离职保密协议

离职保密协议是雇主与离职员工之间的一份法律文件，旨在保护雇主的商业秘密和敏感信息不被泄露。以下是离职保密协议的主要内容：

1. 保密信息的定义 ：

包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、市场策略、财务数据等。

可能涉及公司的重大决策、内部合同、会议纪要、设计图纸等。

2. 保密责任 ：

离职员工需承诺不向第三方泄露上述保密信息。

不得利用保密信息谋取个人利益或对原雇主造成损害。

3. 保密期限 ：

保密期限通常为一定的时间，如两年或三年，但可根据具体情况调整。

4. 违约责任 ：

若离职员工违反保密协议，可能需要支付违约金，并归还违约所得利益。

5. 其他条款 ：

包括对保密信息载体的限制、归还要求、以及争议解决机制等。

离职保密协议的具体内容可能因企业和行业的不同而有所差异，因此在签署前应由法律顾问进行审核。需要确保协议内容符合当地法律法规，并且双方权利义务明确。

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