工作年限

工作年限通常是指劳动者从参加工作并与用人单位建立劳动关系开始，直至计算时止的时间。具体来说：

1. 计算方式 ：工作年限按周年计算，即每满一年算作一年。如果剩余月份超过六个月，则按一年计算；六个月以下不满六个月的，按半年计算。

2. 试用期 ：试用期的时间也可以计入工作年限。

3. 合并计算 ：如果劳动者因非个人原因被原用人单位安排到新用人单位工作，其在原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

4. 经济补偿 ：在计算经济补偿金时，工作年限是一个重要因素。例如，根据劳动法规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

5. 退休相关 ：在计算退职金、退休金等福利待遇时，也是按照工作年限来确定的。

工作年限在劳动合同的签订、解除、终止以及员工福利等方面都有重要作用。

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