公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

无固定期限劳动合同的赔偿方式如下：

1. 协商解除 ：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。

2. 用人单位单方面解除或终止 ：

用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应当支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。

请注意，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

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